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| 鄞州区以“新建城区、塑新形象、赢新评价、实现新发展”为主题开展“两个年”活动 | |||||||||
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中共宁波市鄞州区委针对撤县建区后出现的新形势、新挑战，围绕“创现代化强区，建生态型鄞州”这一中心工作目标，以“建新城区、塑新形象、赢新评价、实现新发展”为主题开展“两个年”活动，着力解决机关和干部中存在的不思进取、无所作为、脱离群众的思想状况，为再创新业提供思想保证和组织保证。 一、在思想作风建设方面抓好两件事：一是组织一次“撤县建区对鄞州政治、经济、文化发展的机遇与挑战”的主题教育，让全体机关干部充分认识撤县建区后所面临的形势，进一步明确区委、区政府所制定的发展目标与工作重点，统一思想认识，激发干部群众的工作热情。二是围绕区委、区政府提出的“创现代化强区，建生态型鄞州”目标，组织一次“我为新区建设做什么?”的大讨论，结合工作实际谈认识、找差距、提建议、抓落实，进一步教育全区机关干部群众振奋精神，抢抓机遇，实现新跨越，争创新辉煌。 二、就撤县建区对各单位各部门所带来的变化和面临的形势，组织机关干部特别是领导干部开展一次调查研究，根据新的形势，提出新的工作思路，努力使各单位、各部门干部群众的思想观念、工作方法和管理体制尽早适应从县域向城区的转变。 三、开展机关干部“一人学一技”活动。学习内容要根据各单位各部门实际和机关干部的岗位特点进行安排，强调针对性和有效性。当前，着重鼓励机关干部围绕城市化、工业化、信息化、国际化和“三农”方面知识进行学习和培训，重点掌握外语、计算机、农业科技、城镇建设、工业经济、法律等方面的专业知识和技术。 四、大力倡导领导干部住夜入村，建立健全经常性深入基层、联系群众机制。一是建立机关干部“访民意、解民忧、聚民心”制度。要根据撤县建区后城市化、工业化进程的不断加快，失土农民数量日益增多的现状，镇乡领导要做好群众工作，切实解决突出矛盾，维护农村稳定。二是建立镇乡领导干部住夜入村制度，有效解决镇乡领导干部“走读”现象。要求领导干部全年夜访不少于50户，记《民情日记》不少于50篇，理论学习篇目不少于20篇，参加民情分析会不少于10次，解决群众实际困难或为群众做好事不少于10件次。三是各单位各部门要每天安排一名领导干部在单位值勤，接待群众来访，对于群众所反映的情况和问题，按谁接待谁负责的原则进行处理。对一时未能解决或无法办理的，说明原因，取得群众理解和支持；对本人或本级无法解决的要主动向主要领导或上级汇报，请求协调解决，让群众满意而归。 五、按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步规范、完善领导班子决策程序和机制。对各单位各部门涉及到“三重一大”(重大事项的决策、重要干部的任免、重要建设项目的安排和大额资金运作)问题，均须召开党委(党组)会议进行集体商量决定，对一些重要干部的任免还必须实行党委会票决制度。对一些涉及到全局性或广大群众利益息息相关的重大政策的出台，在出台前由相关牵头单位举行“决策民主听证会”，广泛听取社会各界的意见，切实保障群众的合法权利。 六、继续开展“两改两增两满意”活动，进一步提高机关办事效率和服务质量。继续开展“千名群众评部门、千名群众评镇乡”活动，不断改进评议办法，提高评议质量，以促进机关作风的好转，提高机关办事效率和服务质量。 |
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| 时间：2002/6/14 17:06:00 |
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| 中共宁波市委组织部
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