在推进干部人事制度改革创新上当好表率。舟山将致力通过扩大干部公开招考范围，建立畅通的进出机制，积极稳妥地建立、推进常委会任命干部票决制，进一步发挥全委会在干部选拔任用中的作用；建立降职、辞职制度，解决好干部能上能下的问题；进一步探索完善干部考察方式方法，解决好看准人、用准人以及考察任用责任追究等问题。