积极推进干部工作的科学化、民主化、制度化，认真落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权，建立健全干部选拔任用和监督管理的科学机制。进一步推行定期分类资格考试基础上公开选拔领导干部的新做法，积极探索领导干部免职、辞职、降职的认定标准和操作办法，完善对领导干部“生活圈”、“社交圈”的考察，提高考察工作的准确性和科学化水平，走出一条符合“三个代表”要求和《干部任用条例》规定的干部人事制度改革路子。