具体地说，必须要建立和完善“五种机制”：一是必须建立和完善党风廉政建设和反腐败领导工作机制，形成倡廉防腐的整体合力。坚持党政主要领导亲自抓，党政领导班子成员综合分工主动抓，纪委组织协调抓，有关部门协力抓，各级领导层层抓的反腐倡廉领导体制和工作机制。二是必须建立和完善适应市场经济发展的社会管理和运行机制，减少腐败滋生的土壤。把属于社会和市场职能的事情放给社会和市场，把政府管理的事项管住管好，将资产经营者的职能从政府经济管理的职能中剥离出去。三是必须建立和完善规范有序、公正高效的权力运行约束机制，控制腐败形成的机会。政府部门要彻底改革行政审批制度，坚决取消与市场经济运行机制和WTO规则相抵触的审批权力。对确需保留的行政审批权力，能够通过市场机制来运作的，逐步通过市场机制来运作；不能通过市场机制来运作的，适当分解权力，严格依法行政，加强监督制约。四是必须建立和完善公平竞争和激励引导机制，抑制腐败形成的动机。要认真贯彻中央关于领导干部选拨任用条例，逐步形成优秀人才脱颖而出的竞争机制，从政治上激励党员领导干部勤政廉政，“干净、干事”。五是必须建立和完善严格的监督警戒机制，降低腐败发生的概率。要加强领导班子的内部监督，人大的权力监督和人民政协的民主监督。强化社会舆论对领导干部“八小时外”的“生活圈”、“交往圈”进行监督，并通过新闻媒体对领导干部的不良品行和失德行为进行及时暴光。对群众反响强烈的失德、失职行为，应坚决地责令当事者引咎辞职。这样，部分领导干部即使有腐败“意识”，也很难实施其腐败行为。