宁波党建-无线门户

海曙区“八个一”开展“树组工干部形象”教育活动

海曙区委组织部坚持以“八个一”活动为载体，充分调动每位组工干部积极性，大力开展“树组工干部形象”活动。

1、一人一课。围绕“树组工干部形象”主题，分“怎样理解公道正派”、“为何树形象”、“如何树形象”等十个专题，发挥集体智慧，组织每个组工干部在学习“三个代表”重要思想、十六大精神、胡锦涛同志在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话等基础上，结合自己思想体会，有重点、有专题的进行备课，集中为机关全体同志上一堂课，并采取“点、评、议”的方法，组织干部对每一课开展讨论，提高上课效果。同时选出2—3个讲课较好的同志，组成讲课团，深入64个社区进行巡回讲课，亲进基层，接受监督。

2、一人一岗。在部机关设立学习岗、教育岗、道德岗、调研岗、服务岗、监督岗等六个岗位，通过组工干部结合自己特点进行岗位认领和部务会议合理配置，使每个干部“人人有岗位、人人有行动”，在部内营造一个互相学习、互相帮助、互相促进的良好氛围，真正教育到组工干部每人。同时在“一人一岗”基础上，组织各科（室）开展创建“一个科（室）一特色”活动，如开展调研、帮困等活动。从而分别从每人到各科（室）到整个部机关，积极推进整个组织部门良好形象的树立。

3、一人一区。建立组工干部联系基层党组织制度，每个部务会议成员联系一个街道党工委，一般干部联系一个社区（村）党支部，建起工作责任区。组织组工干部深入责任区的单位、居民开展“访百家”活动，了解情况，征集意见，特别是基层党组织、党员对组织部门、组工干部在工作作风、廉政建设、公道正派等方面的建议和意见。同时记好《民情日记》，做好上情下达、下情上传的联络员，并为基层理思路、出点子、谋发展、解难题，在基层真正树起组工干部勤、廉、正、实的良好形象。

4、一人一考。建立组工干部考评机制。主要对所开展的“一人一课”、“一人一岗”活动采取部机关成员自评和互评；“一人一区”活动采取组织责任区内的党组织、单位、党员代表，特别是基层从事组织工作的人员，以召开座谈会、下发意见征求表、机关评议表等形式对组工干部在自身能力、服务意识、作风形象、公道正派等方面开展评议，努力做到找准问题、解决问题，为树好形象打实基础。同时把评议结果作为年度干部考核、党员民主评议依据。

时间：2003/9/2 16:14:00

中共宁波市委组织部官方微博
	宁波组工		港城先锋