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余姚市开展“树组工干部形象”活动做到“三真”
余姚市在开展“树组工干部形象”集中学习教育活动中,坚持做到真学、真改、真用,不走形式,不走过场,以实际行动确保集中学习教育活动取得实效。
真学。一是丰富学习内容。紧紧抓住“三个代表”重要思想这个核心,认真组织组工干部学习江泽民总书记《论“三个代表”》、胡锦涛总书记在“三个代表”重要思想理论研讨会上的重要讲话、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《组织人事干部行为若干规范》等重要论述和有关规定,加深对“三个代表”重要思想和树立公道正派形象的理解。二是创新学习方式。采取个人自学与集体研读有机结合,通过组织学习培训班、开设学习论坛、举行征文比赛等加深理解;采取正面典型教育与反面警示教育有机结合,通过组织观看《为民书记郑培民》专题片、举办先进事迹报告会、到宁波黄湖监狱开展警示教育等深化认识;开展革命传统教育,组织一次“红色之旅”活动,增强执政为民意识。三是明确学习要求。实行领导干部带头先学制度,要求领导干部以身作则,带头垂范;建立学习签到、检查考核制度,加强监督;要求每位组工干部做到开始学习有计划,活动结束有总结,做到时间、精力和效果三保证。
真改。一是广泛征求意见。通过召开不同层次代表参加的座谈会、约请干部监督信息联络员、设立举报电话,并向全市100多个部门和1400多名机关干部、党员代表和群众发放《征求意见表》,广泛征求社会各界对组织部门和组工干部思想政治建设、坚持公道正派和廉洁自律方面的意见和建议;二是认真梳理反馈。对收集到的各方面意见,按照组织工作、干部工作、机关工作作风、廉洁自律等进行一一归类,并反馈到相关职能科室和个人,提高教育活动的针对性。三是找差距寻不足。要求紧密结合各自的真实思想和工作实际,对照“三个代表”重要思想和中央对公道正派的要求,对照先进人物的事迹,对照党员干部群众的意见和建议,分别召开好领导干部民主生活会和党员组织生活会,认真查找在公道正派方面存在的不足和问题,深入开展批评与自我批评。四是扎实抓好整改。坚持边查边改,以如何在工作中做到公道正派为重点,密切联系新形势下组织工作和干部人事工作面临的新任务、新要求,提出整改措施。集中学习教育办公室对整改情况进行专门监督检查。
真用。一是把开展集中学习教育活动作为转变作风、树立形象的过程。通过开展部领导与机关干部、部领导与干部监督信息联络员、部机关干部与基层组工干部、组工干部与党员干部群众谈心谈话活动,切实转变作风,实现工作重心下移。同时认真做好结对扶贫送温暖工作,进一步密切党群干群关系,使公道正派的各项要求落到实处。二是把开展集中学习教育活动作为建章立制、规范管理的过程。从组织部门和组工干部实际出发,对学习讨论成果和思想收获进行提炼。建立公道正派的长效机制,紧密结合余姚经济社会发展的实际和新形势、新任务对组织工作提出的新要求,进一步完善《余姚市委组织部机关干部工作手册》中的相关制度,制订出台组工干部坚持公道正派的有关规定。三是把开展集中学习教育活动作为创新工作、开创组织工作新局面的过程。立足于把组织部门建设成为学习实践“三个代表”重要思想和坚持公道正派的表率部门,大力推进干部人事制度改革和基层组织工作创新,努力为实现余姚经济社会的超常规跨越式发展提供坚强的组织保证和人才支持。
时间:2003/9/16 16:38:00
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