1、找差距，明确努力方向。一是对照郑培民、谷文昌等同志身上所体现的工作精神、公仆形象、思想境界、正派作风，查找自身作风实不实、形象好不好、精神佳不佳；二是对照省委组织部《组工干部贯彻公道正派要求的十条规定》要求，查找自身在公道正派问题上“如何做的、做得如何”；三是对照基层党员干部群众对组工干部和组织部门的要求和意见建议，查找自身在工作岗位上做了什么、做得怎么样、群众满意不满意，扎扎实实地找出存在的差距和问题，推进专题教育活动。
2、找原因，促进自我改造。结合民主评议机关和党员干部“艰苦奋斗、廉洁从政”专题教育，通过专题民主生活会、干部思想交流会，积极开展“时代对组工干部的要求越来越高，组工干部对自己的要求是否也越来越高”、“组工干部的政治文化素质在逐年提高，为人民服务的水平是否也在逐年提高”等大讨论，丰专题富教育活动内容。同时通过人人查找自身原因，开展批评与自我批评，增强从一言一行、一举一动上坚持公道正派、廉洁从政的意识。
3、找对策，提高工作实效。组织开展“大家谈、领导点、同志帮、自己找”活动，使整个组织部门和每个组工干部找准自身存在问题和改进对策，推进把公道正派直接落实到实际工作去。如认真贯彻《干部任用条例》，搞好区管后备差额考察；组织组工干部深入社区、农村、企业等基层开展组织工作调研活动，并着重走访好区内的困难党员、老党员，主动征求他们对组织工作的建议、意见。同时分街道党群副书记、部门党委政工领导、基层从事组织人事工作的干部召开座谈会，让各级干部帮助组织部门和组工干部找准存在问题的改进对策。
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