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宁海县委组织部以创新为抓手不断提高集中学习教育活动质量
一是在内容上创新。注意将活动内容深化、细化、实化,既保证上级组织部门提出的活动内容不减少,又结合实际需要体现地方特点,做到“规范动作”一个不少,“自选动作”灵活多样。将年初在部机关全体干部中开展的“四带头四争创做表率活动”作为部机关集中学习教育活动的“自选动作”,使组工干部人人公道正派,组织部门样样起表率作用。
二是在方法上创新。采取开门搞教育、开门评部的方式,通过多种方式广泛征求社会各界对组织部门的意见、建议,找准存在的问题和不足,既紧紧依靠广大干部群众搞教育,又将教育活动置于广大干部群众的密切监督之下。如在征求意见表设计上,我们突出征求意见对象“能讲话、讲真话”,为防止以往将征求意见表发放给单位,各单位避重就轻、敷衍了事现象,将意见征求表全部发放给到个人;考虑到被征求意见对象可能有所顾虑,在表上标明“填写人署名或不署名由填写者本人决定”;为找准部机关在公道正派方面存在的最突出问题,在征求书面意见的同时,将省委组织部要求的“十个必须”内容作为十个方面,由征求意见对象评议。另外,还在找准问题方法上提出要“个人找”、“相互帮”,并公布干部选拔任用监督举报电话和举报电子信箱、部长电子信箱,使活动开展得生动活泼,有声有色。
三是在制度上创新。在坚持公道正派方面的好做法、好制度的基础上,坚持与时俱进,积极探索新形势下树立公道正派的新办法、新路子。制订下发了县委全委会推荐、任用重要干部表决(征求意见)办法、镇乡领导班子和成员实绩考核办法、干部监督联席会议制度和拟订了领导干部年度述职述廉和民主推荐后备干部制度、领导干部任期制等一系列干部工作制度;进一步修订完善部长约谈制度、上门看望慰问干部(市级以上劳模、优秀个人)制度,制订部机关干部转变作风定期下基层进行调研的制度、部会成员镇乡联系点制度、部机关干部贯彻公道正派要求“四个一样”的规定,制订组工干部日常行为规范和部机关内部管理办法等部机关自身工作制度,用制度来保证“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”。
时间:2003/9/18 10:14:00
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