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| 江北区突出“五结合”树“学风” | |||||||||
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一是结合武装头脑系统学。列出《邓小平理论》、江泽民系列原著和胡锦涛“七一”讲话、《“三个代表”重要思想学习纲要》、《组织人事干部行为若干规范》、中央三代领导核心关于组织部门自身建设有关文件等必读篇目，进行系统学习，进一步增强全体组工干部开展主题教育活动的责任感和紧迫感。 二是结合工作需要扎实学。在学懂、掌握《党政领导干部选拔任用工作条例》的基础上，要求组工干部每人选读一本与本职工作有关的业务书籍，扩大知识面，把工作“做细做实”，不断提高工作效率和履行岗位职责的能力。 三是结合转变作风重点学。以《组织人事干部行为若干规范》、《警种长鸣》等正反面教材为主要内容，重点加强思想、工作、生活、自律等方面的作风建设和自身修养，转变工作作风，增强服务意识，树立新时期组工干部的良好形象。 四是结合树立形象互相学。根据“取人之长、补己之短”的原则，由组工干部自己选定身边的榜样进行交流学习。在学习的过程中，要求“学习笔记科室交流，讨论座谈踊跃发言，体会文章人人上墙，对照检查材料个个亮相”，互相学习，共同提高。 五是结合公道正派长期学。在学习中落实公道正派的“十六字”方针，并把树立起来的学风用制度固定下来，建立在工作中学习、在学习中工作的长效机制。制定“四制一办法”，即《江北区委组织部部内干部考评制》、《江北区委组织部业务办理承诺制》、《江北区委组织部对外服务礼貌制》、《江北区委组织部特殊对象约谈制》和《江北区委组织部季度工作进展情况通报、重点工作督查办法》。 |
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| 时间：2003/9/26 16:32:00 |
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