首页 | 头条 | 时讯 | 公告 | 任免 | 专题 |
首页 > > 各县(市)区委组织部开展活动动态 >> |
江东区争学、争比、争先深入开展学教活动 | |||||||||
江东区经过前一阶段的“树组工干部形象”集中学习教育活动,取得了良好的成效,广大组工干部中涌现出以先进人物事迹为榜样,争学、争比、争先进的良好风气。 一、比学理论,提高素养 为了消除对纯理论学习的枯燥感,该区除了要求组工干部开展个人自学、集体研读、专题讨论等多种形式的学习外,还要求开展以理论结合事例的学习方式,并要求以征文和演讲的形式比谈学习心得体会。这就促使广大组工干部自觉地查找相关资料,以事例的说明来增强对理论的理解。有些同志在学习过程中为了使心得体会更深刻,专门将《人民日报》、《时代先锋》等有关通讯、报道整理、收集成册,做好学习笔记。 二、比学榜样,做好表率 在学习内容的安排中,该区注重加强对先进人物、先进事迹的学习。在学习郑培民同志先进事迹后,干部们纷纷认为郑培民同志是全体党员的好榜样,是领导干部学习的楷模。开展了以郑培民同志为榜样,做好“三个表率”的活动。对照郑培民同志以民为先、以民为本的精神,增强了作风建设的自觉性;对照郑培民同志大公无私的敬业精神,提高了工作的责任性,做公道正派的表率、做转变作风的表率、做深入学习的表率。如近期,结合党员分层量化积分考核制度试点工作的开展,部有关同志加强了下基层的力度和深度,跑基层的时间更多了,面更广了。 三、比争先进,增强能力 能力是赶创事业的前提和基础,组工干部需要有识才之能。该区组工干部除了积极开展思想理论学习提高思想素养外,还充分认识到加强业务工作能力的必要性,认为做一名优秀的组工干部必须熟悉组织工作的各项方针、政策、原则及工作程序,要善于调查研究,成为了解上情、熟悉下情、熟悉人头,成为组织工作、干部工作的“业务通”。通过对组工干部在创新工作思路论文撰写等方面的横向比较,促使干部争先进、比水平,不断提高业务工作能力。 |
|||||||||
时间:2003/10/9 16:27:00 |
|||||||||
|
|||||||||
中共宁波市委组织部
宁波党建版权所有 技术支持:吉欣网络 返回电脑版>> |