三是“新”。通过深入开展集中学习教育活动，进一步振奋了组工干部的精神，树立了组织部门的优良形象，进一步推动了各项组织工作的开展。在座谈走访干部群众时普遍反映认为组工干部自身建设好、形象佳，意见征求形式丰富、途径多、态度诚恳，通过集中教育活动进一步树立组织部门从严治部的新形象。同时，在活动过程中，着眼于坚持公道正派原则，加大各项工作创新力度，如实行了领导干部任职资格考试、公开选拔市管后备干部工作和空缺副局级领导岗位实行竞争上岗，对领导干部经济责任审计评价体系进行了积极的探索和实践，制订实施了市委常委会讨论干部任免票决制，进一步完善了民主测评、民主推荐、民主评议等制度，使公道正派的选人用人机制得到进一步完善。又如在深入调研的基础上，结合奉化实际提出了实施“先锋工程”和“素质工程”意见，着力建设学习型、服务型、实力型、活力型“四型”先进党组织，培育“素质优、效能优、业绩优、威信高”“三优一高”型党支部书记队伍。通过切实加大创新力度有效推动了组织部门各项工作的深入开展。