一件件的小事，一点点的回忆，给了我问题的答案。那就是作为一名组织部门普通工作人员，不但需要能在大是大非面前作出正确抉择，做到公道正派，更多的是要在日常行为上严格要求自己，在一言一行、具体细节上体现公道正派。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。在工作上要重视对小事的把握。在组织部门工作，在朋友、熟人眼里是“消息灵通人士”，有时他们就有可能问你一些他们认为不是很原则的问题，如想早一点知道结果，打听某事的消息等。这些看似无关原则的“小事”，却是对我们是否公道正派的一种检验。以前遇有此事自己虽都予以婉绝，但有时也感为难，怕被认为不近人情。通过集中学习教育和深入的反思，使我认识到，作为一名组工干部，是在代表组织工作，如果将自己掌握的一些情况透露出去，就是利用权力谋私。回想起一件件这样的小事，自己虽然没有满足朋友的要求，但绝大多数的朋友、熟人却都能给予理解，有的虽当时有些想法，过后对你却能更加尊重。这也说明了一个道理：工作中的小事不但是对我们的考验，也是我们树立形象的关键。在与人交往中要注意细节的处理。在组织部门工作，周围的人往往会高看你一眼，对你的一言一行、一举一动都会非常关注、在意，这种情况下，要求我们在与人交往中，应更加注意细节小事。记得有一次，我与同事到镇乡工作，因为还不到上班时间，我们就在外面等了一会，碰巧遇上该镇的一位领导，这位领导就多次各种场合提起这件事，认为我们能体谅人。这事给了我很大的启发，也使我意识到，对到部机关办事的党员群众问声候、倒杯茶、让个座等细节小事的重要。这些党员群众中有些很少来组织部门办事，有的甚至就这一次，他们看组织部，就是看你这一次的态度如何；他们对组工干部的评价，就可能来自这些细节小事。在廉洁自律上要守住小节。在组织部门工作，面临诱惑不可避免，有的还可能是人家出于对组织部门的尊重，送你个小礼品、请你吃个饭之类的。而在这些问题上如何把握处理，能否守住小节，做到自律，却是党员群众衡量我们是否公道正派的重要方面。记得有一次我去一个单位考察，谈话到中午12点多才结束，该单位领导一再邀请我们吃点便饭，带队的干部科长再三婉拒，见我们态度坚决，他就说了一句“组织部的干部就是过硬”。我想，如果我们去吃了，也许在别人的眼里就成了“组织部门的干部也不过如此”。