一是在抓整改措施的落实上下功夫。针对去年开展的“树组工干部形象”集中学习教育活动，在部机关开展“回头看”活动，看干部群众反映的突出问题是否得到处理和解决，看工作中存在的一般性问题还有哪些，看有关制度规范是否建立和健全，看承诺内容是否得到落实和履行；紧紧抓住联系实际解决问题这个关键环节，加大思想教育力度，打牢公道正派的思想根基，增强查改问题的深刻性；开展普遍查摆活动，分层分类查找存在的突出问题，集中力量加以解决，增强查改问题的针对性；对整改情况进行梳理，针对新的问题进一步完善整改方案，一条一条抓落实，一个问题一个问题地解决，增强查改问题的实效性。
二是在建立长效机制上下功夫。借鉴去年“树组工干部形象”集中学习教育活动经验，结合实际，努力建立以掌握科学理论为主要内容的学习机制；结合每一名组工干部岗位职责和工作特点，制定坚持公道正派的规范性要求；借鉴集中学习教育活动经验，建立以规范、高效为主要目标的工作机制，以公正、公开、公认为主要特征的组织部门用人机制，以加强教育管理为主要方式的监督机制，以民主生活会和年终总结为主要依托的整改机制；把“树组工干部形象”学习教育活动与保持共产党员先进性教育活动结合起来，创新学习教育活动的方式方法。
三是在提高组织部门的机关效能上下功夫。紧密结合机关效能建设，广泛开展“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”为主题的“三为民”主题教育活动，增强组工干部的为民意识和服务意识；建立健全并严格执行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、AB岗工作制、失职追究制等制度，着力规范机关行为；建立考评制度，最大限度地调动和凝聚在活动中激发出来的生机与活力，用新思路、新理念谋划组织工作，把树形象的过程变成研究探索工作、创新推动工作的过程，变成提高机关效能的过程。
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