一是坚持深化认识，在进一步提高认识上下功夫。奉化市委组织部将紧紧抓住全市开展机关效能建设这一契机，把效能建设与深化拓展集中学习教育活动紧密结合起来，进一步提高全体组工干部对深化拓展集中学习教育活动重要性和必要性的认识，促使全体干部更加自觉地投身到学教活动中去。通过坚持教育使全体组工干部清醒认识到良好的形象是通过内在的思想政治素质反映出来的，而学习是提高自身素质的有效方法。要求全体组工干部带头学习，倡导重视学习的良好风气，进一步丰富学习内容，不断拓宽组工干部知识面，努力提高做好各项工作的水平和适应未来的能力。在任何情况下都能抵得住诱惑，耐得住清贫。同时通过教育，使全体组工干部深刻认识公道正派体现了组织部门工作特点，涵盖了组织部门自身建设的核心内容，是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基，是组织工作的生命线。
二是坚持深化拓展公道正派主题教育的内容，在促进教育多样化上下功夫。第一是基本理论教育。深入学习《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于组工干部队伍建设的论述》，学习《中央组织部机关开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动文件选编》，学习《贺国强同志在全国组织部门领导干部学习十六大精神培训班上的讲话》，学习全省加强机关效能建设大会精神和省委组织部印发的《关于在全省组织系统兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动的意见》等有关文件，掌握精神实质，提高坚持公道正派的自觉性。第二是行为规范教育。重点学习《公务员行为规范读本》、《干部任用条例》、《组织人事干部行为若干规范》，学习省委组织部制定的《关于坚持公道正派要求的十条规定》和《中共宁波市委组织部关于坚持公道正派选人用人的1 2条纪律规定》等相关条规，牢固确立组工干部的行为准则。第三是先进人物教育。挖掘组织系统在坚持公道正派方面的先进事迹，树立先进人物榜样，坚持用身边的人和事来教育干部，形成学先进的良好氛围。
三是坚持建立深化拓展公道正派主题教育的有效机制，努力在建立长效教育机制上下功夫。首先是建立上岗教育制度。凡新进组织部的同志，上岗前，都要接受公道正派主题教育。教育的形式可以是集中上课辅导，也可以是分发学习资料，由个人进行自学，再进行考查，从而对上岗人员进行一次比较系统的公道正派主题教育，使新进组织部的同志树立公道正派的意识，明确公道正派是对组工干部最基本的要求，是组工干部必须坚持的最基本原则。其次是建立经常教育制度。结合组工干部培训工作，把公道正派作为培训的重要内容，使组工干部能够定期受到公道正派方面的教育。部机关支部每年至少召开一次以公道正派为主题的民主生活会，开展批评与自我批评，通过党内生活，提高组工干部坚持公道正派的自觉性。再次是建立考核评比制度。每个组工干部在年终考核中，要把坚持公道正派方面的表现作为自我总结的重要内容，认真进行检查。各科室年终工作总结中，要对本科室坚持公道正派方面的情况进行总结回顾，肯定成绩，查找问题，认真整改。评选年度优秀党员、先进工作者时，要把是否坚持公道正派作为主要内容之一，对那些辛勤工作、公道正派、成绩突出的干部进行表彰奖励。
四是坚持明确责任，分工协作，在落实深化拓展公道正派主题教育的责任主体上下功夫。深化公道正派主题教育是一项长期的任务，必须明确责任，分工协作，一级抓一级，一级带一级，部务会议一班人要在坚持公道正派中作出表率，确保教育任务落到实处。组织部部务会议在年初对开展公道正派主题教育进行了一次深入研究，作出部署；适时安排支部、党小组召开以公道正派为主题的民主生活会；年终听取各党小组工作汇报时，把公道正派主题教育的情况作为一项重要内容。各党小组要精心组织好以公道正派为主题的民主生活会，党小组负责人要带头检查在公道正派方面的表现情况，并要了解掌握党小组成员在坚持公道正派方面的表现；各科室通过谈心等方式，加强对科室工作人员公道正派的教育，发现存在违反公道正派要求的人和事，及时进行处理。 |
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