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北仑区开展机关效能建设深化“树组工干部形象”学习教育活动突出抓好五方面 | |||||||||
一、学习求精做表率,以增强素质。一是组织党员深入学习公道正派的有关理论,学习《干部任用条例》、《党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》在教育内容上进行深化。(简称“三个《条例》”)。同时,积极开展“为民、务实、清廉”为主题的宗旨观、政绩观和发展观教育,抓好党支部“求真务实”专题教育,开展保持党员先进性教育活动。积极创建“学习型机关”,提倡业务学习,坚持理论联系实际,对部机关干部进行理论、业务及新知识、新技能的培训。积极鼓励机关干部通过学习获得更高的学历和各类技能证书,努力营造崇尚学习的氛围。二是在教育对象上进行拓展。把各街道(乡镇)和各部门的组织人事干部作为“开展机关效能建设、树组工干部形象”集中学习教育的对象,提出开展教育的相应要求,落实教育措施,抓好教育培训。同时,把教育对象向广大组工干部家属延伸,树立组工干部家属在社会上的良好形象。三是在教育方式上进行创新。采取集中学与分散学相结合的办法,加强和突出学习效果。继续开展“读一本好书”活动,引导大家读好书,谈体会,树立勤奋好学形象。继续在北仑党建网页办好“组工论坛”,定期开展活动,积极发挥网络载体的作用。鼓励部内干部参加中组部举办的“树形象、见实效”征文活动和省、市有关活动,提高部内干部的整体素质。在学习过程中,要注重和突出思考研讨,引导组工干部撰写体会文章,活跃思想,研究问题,建言献策。
二、工作求实争创新,以提高效率。以先进的信息手段促进机关效能建设。进一步完善党内信息管理系统,更新完备基础数据,健全系统功能,发挥系统在推动基层组织建设中的作用;进一步完善党政领导干部信息库、后备干部信息库,为提高干部工作效能打下扎实基础。提倡开短会,部领导碰头会、部会、科长会、各科室会议和全区组织系统各类业务会议能简则简,能短则短,参加各种会议不迟到,不早退;提倡写短文,作短报告,讲短话;提倡当日之事当日毕,讲究工作计划性,不无故拖延。设立“组织工作创新奖”,引导各科室和各乡镇(街道)组织办发扬创新精神,争取工作年年有创新,整体推进组织工作水平的提高。扎扎实实抓好领导班子和领导干部思想作风建设,着力推进人才队伍建设和后备干部建设,抓好干部人事制度改革与创新,加大对领导干部的监督与管理力度,加强党员人才队伍建设,发挥典型辐射带动作用,加大示范点的创建力度,健全党建工作目标考核制度、村级民主制度和党组织工作制度等相关制度,加强农村、非公有制企业、社区和新社团组织等领域党建工作,全面推进基层组织建设。
三、服务到位讲奉献,以转变作风。密切联系群众,深化干部下访、联系党建工作示范点和困难党员结对帮扶工作,切实转变机关作风,提升组工干部形象。部内每位干部今年要走访2-3个党建工作示范点、20名干部、50名群众,并结合工作开展一项调研。各科室要加强与服务对象、基层党员干部的交流与沟通,了解情况,指导工作,不断改进服务态度,帮助解决实际问题,使组织部门真正成为“党员之家、干部之家、人才之家”,提高服务对象和基层党员干部对组织部门工作的满意度。牵头协调有关工作,要平等待人,多进行协商;该部里承担的工作,不要借故推托,更不要转交给其他部门;其他部门来协商工作,要热情相待,防止态度生硬。在接待来访中要表现出耐心和体谅的态度,做到“道一声问候,倒一杯开水,让一个位置”,要“耐心地听,关心地问,仔细地记”。接听电话、接待办事人员提倡礼貌用语,态度要热情谦和,体现部内干部良好素质。
四、制度管用抓落实,以规范行为。从制度着手,抓落实,求实效。坚持正常情况下每两周一次的部务会议制度,研究工作,部署任务,抓好落实;坚持科室月度会议制度,对上月工作进行总结,明确当月需完成的任务,抓好督促落实,加快工作节奏;在部机关建立健全并严格执行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制等制度,进一步健全组织部门听取群众意见的长效机制、组工干部重大事项报告制和部领导与组工干部谈心谈话制,完善干部工作监督员制度、干部夜访夜谈制度和组织部长约谈制度等,构建较为完善的制度体系,着力规范机关行为。
五、自律求严高标准,以树立形象。一是认真组织“树组工干部形象”学习教育活动回头看,结合民主评议机关活动,通过走访座谈,调查问卷等形式,广泛听取意见,努力改善组织部门和组工干部在干部群众中的形象。对照去年民主评议时群众提出的意见,认真分析和总结,着重在干部考察、干部教育培训、农村基层组织建设、企业党建和社区党建等方面积极探索,有针对性地提出下步工作措施,要重点在落实整改措施上下功夫。同时,部会要对组工干部贯彻公道正派要求的“十条规定”和去年部内建立的有关坚持公道正派方面的制度和规定的执行情况、各科室要对本科室的整改情况进行对照检查,没有落实的要明确责任,加强督促,抓紧落实到位。二是严格遵守“四条禁令”,率先垂范,带头执行,保证部每个机关干部不违反禁令。三是在加强与干部的沟通联系上下功夫。部领导要利用部长约谈、部长接待日和其他时间,与领导干部开展谈心活动,倾听意见,改进工作,增进理解;召开有关人员参加的座谈会,主动征求干部对组织部门工作的意见;召开区干部工作监督员座谈会,请监督员对部里工作提意见建议。 |
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时间:2004/4/14 |
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