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扬理想风帆 树组工正气 | |||||||||
中共宁波市北仑区委组织部 王宁山
日前,在神州大地掀起了“树组工干部形象” 活动,面对此,一些组工干部感到不解,有人说,组工干部是 “管党员的党员、管干部的干部”,自身素质高,作风硬,再开展这项活动多此一举;也有人说,这是“别人生病,自己吃药”;还有人存在畏难情绪。……可是,要知道事业兴衰,关键在党;党的兴衰,关键在人;要强班子,抓队伍,关键在组织部门,关键在组工干部。
在我们党内,个别人对人生意义和价值问题存在错误的认识。有人认为, “抬头向前看,低头向钱看,只有向钱看,才能向前看。”,也有人认为“青春不乐,人生白过”,更有人认为:“个人利益要服从党和人民的利益,吃亏”,"别人搞了不正之风,自己不搞,吃亏"。以上种种错误的思想无时无刻不在侵蚀着组工干部,在组织部门,也有人认为:"现在人人都讲金钱和个人利益,惟独要组工干部讲无私奉献,这不是明摆着吃亏吗?"因而,忽视党性锻炼,忽视世界观和人生观的改造,最终只会成为歪风邪气的俘虏,陷入捞取“眼前实惠”的狭小天地不能自拔!
淡泊是一种心境,古圣哲说,非淡泊无以明志,淡泊是内心超脱尘世的豁达。淡泊者须有云水气度,松柏精神,不为名所累,不为利所诱,从从容容宠辱不惊,淡泊宁静是修身明志的最佳心灵空调。作为组工干部,要时刻保持一颗平常心,以平常心态对待周围一切,把提高自身素质看得重一些,把职位看待淡一些,把个人利益看得清一些。一个人的进步,当然离不开个人的勤奋努力,但更离不开同志们的关心帮助,组织上的培养教育,要正确对待自己,正确对待同志,正确对待组织。在工作中,很可能有些条件和自己差不多,甚至不如自己的同志早上了领导岗位,而自己却仍待在原来的岗位上。面对这种情况,以什么样的心态来对待,是对每一位组工干部的考验。
“清”和“苦”历来是组织部门的特点。组织部门的基础性、事务性、程序性、指令性工作多,党委对组工干部的要求严,人民群众对组工干部的期望高,大家认为组工干部是理所当然的“清水衙门”。能否吃得亏,吃得苦?能否把工作看成是党和人民对自己的一种信任,一种荣幸,一种锻炼?这同样是对组工干部的考验!
组织部门不是世外桃源,组工干部也不是不食人间烟火的神仙。由于组织工作的特殊性,许多人对组织部门和组工干部往往“高看一眼”,一些别有用心的人更是把组工干部作为“公关”的对象。繁重的工作和较低的收入,再加上较大的权力,客观上要求组工干部要具备非凡的免疫力。因有所求,可能门庭若市,可一旦你不在其位呢,"门前冷落鞍马稀",你会顿感寂寞,无所适从。所以人要耐得寂寞,要学会在寂寞中找到生活的动力和乐趣。面对各种诱惑,组工干部一定要有骨气,要养成一身浩然正气!
江泽民同志曾对组织工作指出:“你自己不是伯乐,千里马站在你面前,你也发现不了。”古人也曾说过:“人不易知,知人不易”。干部人事工作是一门科学,有其自身的规律性,政策性、业务性,这就要求组工干部熟知组织工作的原则、方针、政策以及工作程序,做到知上情,晓下情,熟人头,要努力成为组织工作、干部工作的“笔杆子”、“多面手”、“业务通”和“活字典”。 在现代科技突飞猛进、知识经济蓬勃兴起的时代,组工干部必须加强知识修养。如果人家谈经济,组工干部听不懂;人家谈法律,组工干部不明白;人家谈科技,组工干部没听说,以无知论有知,以狭窄对宽广,那何以选人,何以服人?
“灯无油不亮,人无理想不会发光。”理想信念是一个人、一个政党、一个国家重要的精神支柱,坚持公道正派第一位的就是要有远大的抱负和坚定的信念作支撑。一个人有信念,有理想,有追求,才有高尚的思想境界和强大的精神支柱。邓小平同志说:“为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来,战胜千难万险使革命胜利呢?就是因为我们有理想,有马克思主义信念,有共产主义信念”。组织工作是政治性很强的工作,组工干部更应讲理想,明方向;对于新时期的组工干部来说,更应为建设有中国特色社会主义而奋斗,更应为将来最终实现共产主义而奋斗,这是组工干部最崇高的人生追求!
郑培民曾说过:“世界观是总开关”。组工干部要有清醒的头脑,即要用“三个代表”重要思想武装头脑,树立正确的世界观、人生观、价值观,这是做到公道正派的前提。作为组工干部,也只有有了远大的理想和抱负,才能做到“矜持不苟,舍己为公”;才能在任何时候、任何情况下,始终坚持正确的政治方向;才能在错综复杂的矛盾以及各种干扰和风浪面前,始终保持清醒和坚定;才能时刻想着党的事业,想着手中的权力是人民给的;才能不辜负人民的期望;才能做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋;才能为党和人民选出“有本事、靠得住”的领导干部,最终造福于民!
2003年10月20日 |
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时间:2004/4/20 |
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