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组工干部的角色意识议
  北仑区委组织部  江智灵
组工干部,四个字眼看似普通,但因了这个群体是“管党员的党员、管干部的干部”,普通中就有了不平凡的意味。面对这一点点“不平凡”,有的组工干部迷茫了,有的甚至干出了违反党纪国法的事。为此,在各个历史阶段,党和国家领导人对组工干部怎样做到“公道正派”都有十分精辟的论述,此语不可不谓语重心长,此举不可不谓用意深远。究竟,如何才能做到“公道正派”,如何才能摆正组工干部自身位置,窃以为,要做到以下三点:
首先,组工干部要努力做好“识途马”。古人云:千里马常有,而伯乐不常有。组织部门是党委专司干部任免、管理的重要职能部门,因此,每一位组工干部就是管党员的党员,管干部的干部,是马场中的伯乐,是马群中的“识途马”。历览古今兴衰事,成败得失在用人。选什么样的人,怎样选人,历来是广大干部群众高度重视的一个重大问题,也是地方经济发展的重要组织保证。毛泽东同志曾经深刻指出,政治路线确定之后,干部就是决定因素。组织部门是党委重要工作部门,在党委决定干部任免的机制中起着关键性的基础作用。就《干部任用条例》而言,组工干部是最熟悉的,就干部队伍情况而言,组工干部也是了解最全面的,是“三驾马车”中的“识途马”。如果组工干部凡事“睁只眼、闭只眼”,遇事“和稀泥”,该说的不说,甚至找政策空子钻,就会出现“所有程序都说得过去,但是结果说不过去”的现象,组织工作就会出“负效益”。所以,组工干部要有高度的政治责任感,埋头钻研业务知识,充分发挥自身作用,为党委选人用人把好程序关,当好参谋,对违反《干部任用条例》的行为要态度鲜明地加以反对,理直气壮地进行抵制,努力当好“识途马”。
其次,组工干部要奋力当好“领头羊”。作为管党员的党员,管干部的干部,组工干部是“众矢之的”,是干部群众心目中的楷模和标杆。越是如此,组工干部越不能把组织部当成近水楼台,在个人升迁上有什么特殊的优势,总想着要组织“摆平”,也绝不能把组织部当成特殊部门,带着“见官高一级”的眼光待人处事,而要自我加压,把公道正派这一核心价值理念叫响叫亮、入脑入心,奋力当好党员干部的“领头羊”。最近,胡锦涛同志对集中学习教育活动作出重要批示,他指出,坚持公道正派原则,树立公道正派形象,不能“只靠一次集中学习教育活动”,“必须坚持不懈地抓,必须体现到各项工作中去,必须认真解决妨碍公道正派的突出问题,必须大力推进制度建设”。“四个必须”对组织部门建设和组工干部提出了新的更高要求,也是组工干部扮好“领头羊”的重要前提和保证。作为一名普通的组工干部,贯彻落实总书记的批示精神的最好举措,就是以更加抖擞的精神投入学习和工作,大力提高自己的思想政治素质和业务能力水平,适应新形势,树立新形象,扮好“领头羊”。
最后,组工干部要竭力充当“孺子牛”。不用讳言,作为一名组工干部,我们有权,是周边干部群众结交的目标;我们有威,办起事情来特别顺利,有时免不了让你有一点飘飘然。但是,一切权力都是人民赋予的,一切权力还是要用于人民。是想方设法为亲朋好友升迁调动提供方便,热衷于编织自己的“关系网”,还是“一身正气,洁身自好”,敢于对“勾兑”自己的人说不,这就是能否坚持公道正派的分水岭。当然,组工干部也是一个普通人,食人间烟火,有七情六欲,但是处理这些事情的态度,却能体现出一个人品味的高下。人们常说,组工干部要弘扬“人梯精神”,其实,这也就是要求组工干部要竭力充当“孺子牛”,把自己手中的权力用在为党为群众办事上,用在为党和人民的利益勤于耕耘上,而不是用在为自己家里人、小圈子谋私利上。对自己的手中权力,一定要出以公心,敢于对亲朋好友承认自己的“无能”与“不能”,敢于对周边的人说“不清楚”、“不了解”。只有这样,才能把立党为公、执政为民落实到具体行动中,才能充当践行“三个代表”重要思想的表率。
时间:2004/4/20
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