海曙区委组织部正确把握“学习、思考、撰写、考查、讨论、实践”等六个环节，坚持“六环联动、环环推动”，着力深化集中学习教育活动。“学习”：专门设立“周五学习日”，通过自学、集中学习、专家辅导等形式，组织干部认真学习“三个代表”重要思想、党的十六大精神等政治理论、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《干部任用条例》、《行政许可法》等法规条例及各类组工业务知识，加强组工干部发展观、政绩观、群众观教育，努力提升组工干部自身修养。“思考”：定期开设“组织工作要发展，我该怎么办？”、“党员群众有要求，我该怎么办？”、“组织工作人文环境怎么样，组工文化怎么创”等课题，组织每位干部结合岗位工作和全局工作实际进行思考，促进组工干部探索创新工作，开创以人为本的组织工作。“撰写”：坚持部长带头执笔，要求每个组工干部结合学习情况，撰写学习心得、调研报告，交流体会收获，提高学习效果。同时在《组工信息》、《海曙通讯》、《海曙党建》网页上开辟学习交流专栏，定期刊登组工干部的理论文章，积极推进理论学习深化。“考查”：组织全体组工干部对“三个代表”重要思想、党的十六大精神、《行政许可法》等学习成果进行理论测试，以巩固和提高学习成效，并将考查结果记录干部个人档案。“讨论”：定四月为“讨论月”，把部机关效能建设和集中学习教育活动结合起来，开展“我为机关效能建设献一言、我为树立组工干部形象建一策、我为组织工作发展出一计”的“三个一”主题大讨论活动，着力推进组织部门建设和组织工作创新。“实践”：组织干部利用学习成果，对基层党员管理出现的新问题、干部人事制度改革面临的新课题等积极进行实践探索，努力研究组织工作新规律、新方法、新思路。