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| 对己清正 对人公正———眉山市东坡区开展“树组工干部形象”活动纪实 | |||||||||
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杨庆东
四川眉山市东坡区委组织部近日先后在六个层面人员中专题对组织部工作进行公开测评，结果显示：群众对组织部干部思想政治素质、政策理论水平、廉洁勤政务实“三方面”的满意度均近100％。
“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等。”“树组工干部形象”活动开展之初，区委组织部就提出了这样的要求。“公道正派”四个字开始深深印在每个组工干部的脑中。
在区委组织部每一位组工干部的办公桌上，都摆放着一块“警示牌”，上面醒目地印有组工干部须严守的十条纪律。这些纪律被组工干部们称之为“高压线”，谁也不敢碰。同时还印制了“警示卡”，要求每个组工干部时刻都“揣在身上，记在心间”。
区委常委、组织部长唐亚平要求，建立组织工作质量保障机制，实行“三个零”制度，即任务零积压、工作零差错、纪律零违反，做到“处理公务八立即”和“日常礼貌用语规范”，实现工作效率和工作质量的双提高、双保障。抓机制，动真格，东坡区委组织部在开展“树组工干部形象”活动中迈出了坚实而可喜的一步。
在该区区委组织部，全体组工干部从“四个一”（一把凳子、一杯热茶、一个微笑、一句问候）和“四个心”（热心、耐心、细心、尽心）做起，倾力打造组织部门崭新形象。而今，“您好！组织部”的电话接听声让人感到格外温馨和亲切。
区委组织部实行了来信、来访、来电回复制，办结率达100％。尚义镇64岁的退休干部罗文辉因待遇问题长期上访未果。信件转到组织部后，部里组成下访组，专程上门宣传政策，做好解释工作。罗文辉激动地说：“以前我对政策一知半解，今天听你们一讲解，我弄懂了，这件事我再也不上访了。”
在掀起乡村道路建设热潮中，该区组工干部自发捐款3000多元；在扶持“草房户”爱民活动中，他们又主动捐资近万元，为广大党员和干部起到了先锋带头作用。
(据《人民日报》 2004年08月04日 第十版) |
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| 时间：2004/8/4 |
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