10月24日上午，全市干部监督工作会议召开，同步启动选人用人工作规范提升培训班，市委常委、组织部部长蒋伟峰出席并讲话，强调要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十届三中全会、全国干部监督工作会议和全省组织部门全面落实组织工作年度重点任务部署会精神，按照市委部署要求，以改革精神和严的标准谋划部署全市干部监督工作，全面提升选人用人工作规范化水平。

蒋伟峰指出党的十八大以来，习近平总书记站在以党的自我革命推动伟大社会革命的战略高度，对落实全面从严治党、从严管理监督干部、从严选拔任用干部作出了一系列重要论述，为我们做好新时代干部管理监督工作提供了根本遵循。组织人事部门要自觉提高政治站位、坚决扛起政治担当，从严履行全方位管理和经常性监督这一政治责任，从严选好用好管好干部，大力营造风清气正的政治生态，为进一步全面深化改革、在中国式现代化新征程上实干先行汇聚强大动力。

蒋伟峰强调，要把学习当作吃饭一样去对待。把学理论、学政策、学业务融入日常点滴，在学思践悟中把握方位、锚定方向、掌握方法。深学理论明遵循，深刻领会干部管理监督工作的地位作用、职责导向、根本任务。活学政策明方向，全面通晓政策、精准运用政策、健全完善政策。精学业务明规范，紧跟大局精学业务，紧扣规则精研业务，紧盯底数精进业务。

要把行动当作走路一样去落实。像走路一样，一步一个脚印，落实好选人用人根本原则、重要标准、基本程序。坚守选人用人原则不动摇，认清党管干部“谁来管”，明确党管干部“管什么”，把牢党管干部“怎么管”。执行选人用人标准不走样，从严把好政治关、能力关、廉洁关。履行选人用人程序不变通，严把流程防空转、严密操作重细节、严格查核无瑕疵。

要把创新当作习惯一样去养成。要善于、更要习惯于以改革的视角、创新的思维去审视推进工作。在守正创新中把牢正确方向，在改革创新中破解繁琐哲学，在迭代创新中找准破题路径，守住原则和底线，创出方法和实效，切实放大选人视野，优化识人路径，破除用人弊病。

要把质效当作成败一样去打磨。把质效体现在护航中心大局、提振担当干劲、净化政治生态上。聚焦中心大局配班子、聚焦实绩标准选干部、聚焦专业能力育骨干，以正确政绩观引领担当，以能上能下鞭策担当，以组织关爱保护担当。持续正风肃纪，扎紧制度笼子，长效教育引导，以干部担当干事成效来检验选人用人工作质效。

要把团结当作眼睛一样去爱护。以“无私的心底”讲团结、以“宽阔的胸怀”善团结、以“说不的勇气”促团结。始终重视团结、珍视团结，做到公心不偏心、服从不盲从、补台不拆台，当好团结共事、合力干事的健康因子、和谐音符，做到把工作抓在手上，把自己交给组织，在履职尽责中实现自我价值。

要把勤廉当作本能一样去坚守。坚持以公立矩、以公立信、以公立威，坚守廉洁从政规定和组织人事纪律，在原则面前一视同仁、一律平等，在标准面前一把尺子、一量到底，始终做到公在公心、公在事业、公在风气，自觉把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，切实做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。

市委组织部常务副部长、一级巡视员傅建林主持会议，并对近期要抓好的“18项重点任务”作了部署。

市直各单位、市属各国企高校分管领导和组织人事部门负责同志，各区（县、市）委组织部部长、常务副部长、干部一科科长，以及市委组织部部务会议成员、各处室负责同志参加会议。