山东寿光引进全职博士程琳在荷兰设立离岸研发中心，研发的系列樱桃番茄填补了国内空白；江苏如皋与上海交大科技园合作共建离岸孵化器，用100万元年租金换来了20亿元项目；福建福清的引才“链式反应”，催生了化工新材料产业世界“单项冠军”……5月23日，“推动产业高质量发展·人才工作案例”全国交流研讨会在宁波举行，全国各地的人才工作创新探索让人目不暇接，呈现出一幅人才与产业双向奔赴的生动画卷。

去年，组织人事报社策划推出“推动产业高质量发展·人才工作案例征集”活动，刊登了来自21个省和相关机构的73篇人才工作案例，覆盖数字经济、高端装备制造、生物医药等8大领域，集中展示了各地产才融合的创新实践和显著成效。

为促进互学互鉴共同提升，组织人事报社与宁波市委人才办联合推出此次交流研讨会，由鄞州区委人才办承办。现场公布了获奖案例并颁发奖状，共有3个案例获得一等奖，分别是福建厦门市通过“双百计划”持续引育数字经济人才，推动软件信息产业连续十年保持两位数增长；上海马桥人工智能创新试验区打造“五链一体”生态圈，让人才真正成为发展人工智能产业的“最大增量”；宁波市深入推进“甬江人才工程”，构建“1个数仓+1个平台+1个终端+N个功能模块”的数字化平台，实现了高端装备制造领域人才集聚与产业升级的良性互动。

在典型案例分享环节，来自上海马桥人工智能创新试验区、中国人才研究会汽车专委会、中国太平洋财险上海分公司以及鄞州区委组织部的代表，围绕数字经济、文化教育、金融贸易等领域开展分享，为与会者提供了很好的参考借鉴。

在现场新兴产业人才项目路演中，上海清宝引擎机器人公司、上海宏景智驾科技公司、宁波华仪宁创智能科技公司的代表，分别介绍了具身智能人形机器人、氢能自动驾驶智能卡车及自主知识产权质谱仪补短板替代进口项目，分享了人才团队突破技术瓶颈、促进成果转化的实践路径。

AI赋能百业会激出怎样的“火花”？上海人工智能研究院技术与创新中心主任林圆圆围绕《AI赋能政府管理与产业高质量发展》作了主旨演讲，通过具体案例深入浅出地讲解了AI技术在各个应用场景中的实际效果及其未来发展趋势。

当天下午，参会代表实地走访了宁波院士中心与浙江创新中心，现场体验宁波推动平台载体建设、促进产才融合的工作成效。此次活动吸引了来自全国多地组织部门、行业头部企业的100多名嘉宾参加。