12月25日，《人民日报》头版刊发《凝心抓落实 实干显担当——整治形式主义为基层减负一线观察》，其中报道宁波通过设置借调监测点、建立定期比对机制等举措，有效整治干部借调乱象，确保借调清理规范，让基层“兵强马壮”。

相关内容摘录如下：

基层治理，关键靠人。但以前，随意借调、过度借调、“借而不还”等干部借调乱象，削弱基层力量、增加基层负担。

“有干部被上级机关借调，借调了多长时间，是不是已经返岗？”不久前，浙江省宁波市余姚市泗门镇党委组织委员吕煜接到宁波市相关部门打来的电话，如实汇报了当地情况。这样的问询电话，吕煜已是第二次接到。

宁波市在全市157个乡镇（街道）中，选取29个作为干部借调监测点，以便掌握基层单位借调的实际情况，实现借调管理从“被动应对”向“主动防控”转变；同时，市县两级党委组织部门建立定期比对机制，实行借入单位、借出单位信息双向核实，确保借调清理规范不漏一人。

在规范借调上出实招，让基层“兵强马壮”。“借调人员回流，让我们的力量增强了，干劲也更足了。”吕煜的话，道出不少基层干部的心声。