跟踪考察，坚持德才相济。组成考察组到考察对象所在单位和挂职单位分别进行考察。考察中，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，注重德行考察，通过考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈、考察对象撰写近三年来的工作总结等方法，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，并根据《余姚市领导干部德行考核评价实施办法（试行）》规定，对考察对象的德行表现进行反向测评。对德行表现较差的，直接淘汰并取消后备干部资格。考察组对考察对象作出全面评价，提出考察意见，形成考察材料，经综合分析比较后确定市第十三期中青年干部培训班学员。