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江苏沭阳公选干部不再“一考定终身”

近日,江苏沭阳县通过公推公选产生的28名乡科级领导干部正式上岗。同时,7名去年6月通过公推公选考上的挂职副乡(镇)长被免职,重新安排工作,原因是“适岗期”内没有通过考核。

沭阳在工作中发现,少数干部公选考上之后,工作表现却并不尽如人意。该县想出一个办法:对考上的乡科级领导干部,设置1年半左右的“适岗期”,“适岗期”内他们的身份前加“挂职”两字,如“挂职副乡(镇)长”。挂职期间,原身份性质不变,不与职级待遇挂钩,但纳入副职领导干部管理考核,“适岗期”内考核合格者“转正”,也就是把“挂职”二字去掉;考核不合格者,调回原单位工作或按挂职前职务层次重新安排工作。
该县出台了一系列考核办法,通过量化考核,在全县范围内对干部进行实绩排名。比如,对于乡镇或者部门“一把手”的考核,一次实绩考核排名在全县靠后或位次下降幅度较大的,实行“代理负责”;代理满一年仍无明显改观的,降为副职继续代理;如果下次考核结果依然落后,则责令辞职或予以免职。

 

(据《人民日报》2011年06月14日18版)

时间:2011/6/14
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